È passato più di un mese dal giorno del presidio a cui hanno partecipato oltre cento lavoratori di ABF, l’Azienda Bergamasca Formazione, riuniti di fronte alla Prefettura di via Tasso a Bergamo. Eppure nella vertenza aperta ormai dalla scorsa estate non si profila alcun progresso significativo.

Lo scorso agosto era arrivata la prima intesa sull’ipotesi di accordo, ma la firma ufficiale, definitiva, è della mattinata del 16 novembre: è stato rinnovato mercoledì il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto delle Funzioni locali che rappresenta i lavoratori di Comuni, Province, Regioni, Camere di commercio, delle case di riposo ex IPAB e delle aziende speciali.
In provincia di Bergamo sono coinvolti nel rinnovo circa 5.100 dipendenti pubblici e altri 1.100 che lavorano nelle case di riposo o nei servizi offerti dalle aziende pubbliche speciali (sul territorio ABF, Risorse Sociali di Treviglio, …).

Prosegue l’intensa settimana di appuntamenti congressuali di categoria della CGIL di Bergamo. Si è concluso nel tardo pomeriggio di martedì 13 dicembre il XII congresso della FP-CGIL provinciale, il sindacato che tutela i dipendenti di tutto il pubblico impiego.

È tempo di risparmio energetico così il Comune di Alzano mette da parte 10.000 euro grazie al taglio dei buoni pasto dei propri dipendenti. Accade dopo che i lavoratori hanno dovuto accettare il piano comunale per ridurre la spesa energetica con una rimodulazione dell’orario. I rappresentanti di FP-CGIL, CISL-FP e UIL-FPL e le RSU denunciano la decisione dell’amministrazione comunale della Valle Seriana che, dietro a misure che dovevano contrastare il caro bollette, finisce per sottrarre soldi dei lavoratori.

Si osserveranno da vicino le dinamiche del lavoro di cura nel senso più ampio dei termini, dunque quello di infermieri, personale ASA e OSS, dei medici, ma anche di tecnici sanitari e della riabilitazione, educatori e assistenti sociali: a loro è dedicata la tavola rotonda organizzata dalla FP-CGIL di Bergamo per lunedì 12 dicembre, durante i lavori del congresso provinciale di categoria. L’appuntamento è alle ore 16.00 nell’auditorium del Collegio Sant'Alessandro di via Garibaldi 3 a Bergamo.

A un mese dall’apertura dello stato di agitazione, il confronto tra direzione di ABF (Azienda Bergamasca Formazione) e sindacati di categoria non dà segni di ripresa.

A pochi giorni dalla firma che chiude il rinnovo di tutti i Contratti nazionali pubblici, arriva a Bergamo la leader nazionale della FP-CGIL Serena Sorrentino, che ai diversi tavoli di contrattazione ha partecipato in maniera determinante. Interverrà giovedì 24 novembre all’assemblea congressuale dei lavoratori dipendenti del Comune capoluogo, una delle numerose in corso in vista del Congresso provinciale della CGIL che si terrà a gennaio.
L’assemblea, a cui sono invitati a partecipare tutti i circa 840 lavoratori pubblici di Palafrizzoni, si terrà dalle ore 9 alle 11 nella Sala Galmozzi di via Tasso 4.

Lo smart working nella Pubblica Amministrazione secondo l’esperienza diretta di lavoratori di Comuni, Provincia, Camera di commercio, uffici locali dei ministeri e del parastato, ordini professionali ma anche della sanità pubblica del territorio bergamasco: la FP-CGIL provinciale ha invitato i dipendenti pubblici a rispondere a un articolato sondaggio sulla loro esperienza personale di attività lavorativa da remoto.

Sotto una pioggia battente si è tenuto nella mattinata di martedì 22 novembre, di fronte alla Prefettura di via Tasso, il presidio con cui CGIL, CISL e UIL di Bergamo hanno denunciato la situazione critica in cui versano molte case di riposo della provincia. Mentre si continua a registrare una rilevante carenza di personale nelle diverse RSA del territorio, crescono i costi per l’energia ma i finanziamenti in arrivo dalla Regione restano insufficienti. Così nelle strutture si rischia un calo sensibile dei livelli di assistenza e di cura per i ricoverati, mentre per i lavoratori le condizioni si fanno sempre più insostenibili.

Lo smart working nella Pubblica Amministrazione, le sue ricadute sulle modalità di lavoro e gli effetti sui servizi offerti sono al centro di una ricerca curata dalla FP-CGIL di Bergamo tra le lavoratrici e i lavoratori di enti, uffici e istituti pubblici del territorio bergamasco.