Una partecipazione massiccia, quarantamila lavoratori che si sono espressi, il 98% dei quali votando “no”: sono i risultati del referendum online che si è svolto fino al 31 dicembre sull’ipotesi di rinnovo del contratto nazionale 2022-2024 delle cosiddette Funzioni centrali, firmata solo da alcune sigle sindacali presso l’Aran, l’Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni, il 6 novembre scorso.

Si aggravano le condizioni di accesso alla pensione per i dipendenti di enti locali e sanità e degli ufficiali giudiziari alla luce delle disposizioni introdotte dall’ultima Legge di bilancio, che vanno a combinarsi con i contenuti di quella precedente. Lo segnala, con preoccupazione, il direttore dell’INCA CGIL di Bergamo, Emmanuele Comi, che mette in risalto due novità significative per questa categoria di lavoratori.

È una vittoria piena per la FILCAMS-CGIL di Bergamo quella sancita il 3 gennaio dalla sentenza della giudice del Lavoro del Tribunale di Bergamo, Giulia Bertolino. Riguarda un lavoratore di Esselunga che da quattordici anni fa il panificatore all’interno della catena di supermercati, prima nel punto vendita di via Corridoni a Bergamo e attualmente in quello di Stezzano. Nel 2023 si era rivolto alla CGIL per una verifica dell’inquadramento contrattuale a cui era sottoposto.

Alta l’adesione in tutta la Bergamasca allo sciopero di oggi per il rinnovo delcontratto collettivo nazionale Federmeccanica-Assistal. I metalmeccanici lombardi hanno incrociato le braccia per 4 ore, e hanno svolto un presidio davanti alla sede di Assolombarda a Milano.

La terza manovra del governo Meloni è legge. Da subito, la CGIL nazionale è stata molto critica. L’ha definita “sbagliata e pericolosa”. A livello provinciale, sul dettaglio di alcune specifiche disposizioni che modificano la fruibilità dell’indennità di disoccupazione, interviene il direttore del Patronato INCA-CGIL di Bergamo, Emmanuele Comi.

I dipendenti della 3B Meccanica di Urgnano, fabbrica metalmeccanica dell’indotto Same con circa 20 addetti, attendono da dicembre le retribuzioni dovute.

Come CGIL Bergamo vogliamo dare alcune informazioni utili a tutti voi, segnalandovi anche come poter fare questa esperienza tramite i progetti di Associazione Mosaico.

Sono serviti due anni di trattativa e, nelle sue ultime fasi, anche una mobilitazione dei lavoratori impegnati in uno stato di agitazione e poi, il 16 settembre, in uno sciopero. Alla fine, lo sforzo è stato ripagato: il 20 dicembre è stata finalmente raggiunta un’intesaper rinnovare il Contratto collettivo nazionale di lavoro Uneba per il periodo 2023-2025, il contratto maggiormente applicato nelle RSA della nostra provincia e che riguarderà oltre 130 mila lavoratori in tutt’Italia. Si tratta di infermieri, fisioterapisti, educatori, Asa e Oss di RSA per anziani e RSDper disabili.

È in corso anche a Bergamo il referendum online con cui FP-CGIL, UIL-PA e USB PI chiedono ai lavoratori di esprimersi sulla pre-intesa contrattuale separata raggiunta da altre sigle sindacali per il rinnovo del Contratto nazionale delle Funzioni Centrali. È coinvolto nella consultazione il personale di diversi luoghi di lavoro pubblici tra cui Tribunale, Procura, Questura, Prefettura, Inps, Inail, Ispettorato Territoriale del Lavoro, Dogane, Agenzia delle Entrate, Motorizzazione civile, ACI, Archivio di Stato.