Si sono riuniti sabato mattina, 17 dicembre, nella sala Lama della CGIL di Bergamo i delegati dei lavoratori in somministrazione, degli autonomi, dei collaboratori, ma anche i rappresentanti degli studenti universitari, per il V Congresso di NIDIL-CGIL di Bergamo, il sindacato delle “Nuove identità di lavoro”.

A guidarlo anche per i prossimi anni è stata confermata, all'unanimità, la segretaria generale uscente, Paola Redondi, 37 anni di Ponteranica, laureata in Analisi e Valutazione delle Politiche Pubbliche all’Università degli Studi di Milano. Ha lavorato per l’Ufficio Vertenze CGIL provinciale dal 2013 al 2015 per poi entrare a far parte della squadra di NIDIL, di cui dal 2019 è a capo.

La nomina è arrivata formalmente in queste ore, ma è stata discussa giovedì scorso durante un’assemblea mai così ampiamente partecipata, alla presenza di 70 lavoratori sui tre turni: da oggi, 21 febbraio, il sito Amazon di Casirate ha tre delegati nominati dalla FILT-CGIL di Bergamo. Si tratta della seconda unità produttiva del colosso dell’e-commerce (dopo quella di Milano, in via Toffetti) ad avere rappresentanti sindacali in Lombardia, lavoratori che si sono fatti avanti e resi disponibili per la tutela dei loro colleghi.

Mobilitazioni, flashmob e volantinaggi negli stabilimenti Amazon di tutto il mondo sono previsti per venerdì 25 novembre, giorno del picco di vendite previsto per il tradizionale Black Friday. Nei poli Amazon in provincia di Bergamo, Casirate e Cividate, la settimana del “venerdì nero” si è aperta con due assemblee dei lavoratori, lunedì, ed è proseguita con un incontro con l’azienda, avvenuto martedì. Nella sede di Cividate è previsto per venerdì un volantinaggio al cambio turno delle ore 14, dunque a partire dalle 13.30 e fino alle 14.30.

Numerose, consistenti dal punto di vista economico, eppure poco conosciute: sono le prestazioni a disposizione dei lavoratori in somministrazione, i dipendenti delle agenzie per il lavoro che possono richiedere rimborsi di spese già sostenute e contributi che vengono erogati da Ebitemp, l'ente bilaterale nazionale per il lavoro temporaneo, e Formatemp, il fondo per la formazione di questi dipendenti.

Nell’arco di dodici mesi i lavoratori Amazon riceveranno 1.200 euro netti in più in busta paga: è con soddisfazione che i sindacati illustrano l’accordo raggiunto il 12 ottobre e che riguarderà, a partire da questo mese, sia i dipendenti diretti che il personale al lavoro in somministrazione.

Si moltiplicano gli insediamenti della logistica nel territorio della Bassa Bergamasca, non solo per la presenza sempre più rilevante di Amazon, ma anche per l’attività di una miriade di altre piccole e medie realtà appartenenti al comparto.

La crisi in Ucraina ha solo accelerato un percorso che era già stato avviato prima di febbraio, e che infatti riguarderà tutti i titolari di protezione internazionale e temporanea giunti in Italia dalle più diverse latitudini: da inizio maggio è operativo un inedito e innovativo accordo nazionale per sostenere l’inclusione e l’inserimento socio-lavorativo dei rifugiati.

“È un punto di partenza rilevante, certo solo il primo passo, ma ora si apre uno spazio di contrattazione territoriale possibile anche qui nella provincia di Bergamo, dove ci era sempre stato negato”: è la riflessione di Pierluigi Costelli della FILT-CGIL locale, a due giorni dalla firma tra CGIL, CISL, UIL e Amazon del primo accordo nazionale. Con l’intesa, sottoscritta al ministero del Lavoro, il colosso dell’e-commerce riconosce il sindacato confederale al proprio interno, segno di discontinuità nelle relazioni sindacali anche a livello internazionale.

Non sono da considerare semplici intermediarie tra lavoratori e aziende utilizzatrici, perché le agenzie di somministrazione devono ricoprire, in tutto e per tutto, “il ruolo di un vero datore di lavoro, con le relative responsabilità e i conseguenti oneri, da cui spesso però si sottraggono”.