Oltre venti assemblee nelle ultime due settimane, un migliaio i lavoratori partecipanti, chiamati ad esprimersi sull’ipotesi di rinnovo del loro Contratto nazionale di riferimento: a Bergamo si è conclusa la tornata assembleare fra i lavoratori delle aziende del comparto industriale grafico ed editoriale per l’approvazione del testo siglato da Assografici, Aie, Anes con FISTEL-CISL, SLC-CGIL e UILCOM-UIL il 19 dicembre scorso.

Nella provincia di Bergamo si concentrano importanti aziende del settore: dal Gruppo Elcograf di Bergamo e Madone, alla Castelli spa (ex Gruppo Boost) di San Paolo d’Argon, alla Graphicscalve di Vilminore e Costa di Mezzate, alla ICIS di Mozzo, Errestampa di Orio al Serio e Pozzoni spa con sedi a Filago e Cisano. Complessivamente si stima che gli addetti del settore in bergamasca siano circa 1.800, dunque oltre la metà sarebbe stata coinvolta dalle assemblee.

Saranno coinvolti anche circa 130 lavoratori del territorio di Bergamo nel piano di internalizzazione, dunque di assunzione diretta, previsto in Esselunga a seguito dell’accordo siglato a livello nazionale venerdì scorso tra FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL e direzione della società della grande distribuzione organizzata.
Nella nostra provincia il personale interessato è quello alle dipendenze di cooperative che operano all'interno dei tre punti vendita di Bergamo-Celadina, Nembro e Curno e nel magazzino di Lallio che si occupa della gestione della spesa online. Dal 19 febbraio avverranno i passaggi che trasformeranno questi addetti in dipendenti diretti di Esselunga. Per ottenere il passaggio, dovranno manifestare esplicitamente l’intenzione di venire assunti.

Si sono tenute l'8 febbraio alla ex Borsa Merci di Bergamo le prime due assemblee per illustrare ai lavoratori del settore bancario l’ipotesi di rinnovo del loro Contratto nazionale, secondo il testo sottoscritto il 23 novembre. Nel territorio provinciale il rinnovo interessa circa 5.000 lavoratori, per la maggior parte dipendenti dei principali istituti bancari, cioè Intesa Sanpaolo, BPER, Banco BPM e Unicredit.

È stato rinnovato venerdì 26 gennaio il Contratto nazionale di riferimento per un ampio numero di profili professionali che lavorano alle dipendenze delle cooperative sociali, dagli educatori agli operatori di comunità di centri diurni e residenze sanitarie disabili e anziani, o al lavoro in appalto per Comuni e Ambiti, ma anche nell’assistenza scolastica, e ancora, dagli assistenti sociali a infermieri, ASA e OSS delle strutture sanitarie private e dei servizi sociosanitari e assistenziali.

Il suo sguardo e le sue foto colgono i gesti, i volti e l’orgoglio di lavoratrici e lavoratori intenti nella loro occupazione, ma pongono anche un interrogativo sul futuro del lavoro: la Biblioteca “Di Vittorio” della CGIL di Bergamo e l’associazione Diaforà di Albino, in collaborazione con la Cooperativa La Fenice, inaugurano la mostra fotografica di Federico Buscarino “La Valle che lavora”. Il progetto di fotoreportage è stato realizzato in valle Seriana nel 2014, in alcune aziende simbolo di quel territorio, dal Cotonificio Albini ad Acerbis, dalla Fassi a Radici Group e Martinelli Ginetto.

L’appuntamento è per venerdì 9 febbraio, ore 18, nella sala Lama della CGIL di Bergamo in via Garibaldi 3. L’introduzione sarà affidata ad Alessandra Pozzi, presidente dell'associazione Diaforà.

Non sempre i cittadini, soprattutto i più anziani, riescono a restare aggiornati e tenersi al passo con le novità su agevolazioni, bonus e diritti che, sulla carta, potrebbero richiedere: per questo il sindacato dei pensionati della CGIL ha messo a punto la Calcolatrice dei Diritti, un programma informatico che permette di verificare a quali prestazioni ciascun richiedente avrebbe diritto, tra la sessantina che Regione e Stato mettono a disposizione.

Da questa settimana la Calcolatrice è consultabile presso i nuovi Sportelli Sociali dello SPI-CGIL aperti in 22 sedi in tutta la provincia di Bergamo. Per la consultazione, gli operatori SPI richiedono l’ISEE, il 730 o i documenti reddituali e il certificato di pensione (per chi non l’avesse sottomano, il sindacato può procurarlo) per poter definire il profilo anagrafico e reddituale di ciascun richiedente.

In questi ultimi giorni, in occasione della trentottesima edizione di Milano Unica, sulla stampa a Bergamo abbiamo letto della difficoltà vissuta dalle aziende del comparto tessile a “trovare personale a tutti i livelli, forse perché i giovani hanno altre ambizioni”. Abbiamo anche appreso di come sia un settore poco appetibile per i lavoratori, malgrado la presenza sul territorio provinciale di “aziende solide” che “rappresentano l’eccellenza della filiera”, secondo le parole del rappresentante del gruppo tessili e moda di Confindustria Bergamo, che pure riconosce “un contesto generale tutt’altro che facile”.

Carenza cronica di personale, mezzi tecnici non idonei, riforme della giustizia che prendono il via senza la dovuta formazione e in assenza di adeguata riorganizzazione, poi modifiche unilaterali dell’orario e turn-over elevato perché i lavoratori, esasperati, decidono di trasferirsi altrove: sono alcuni dei motivi che hanno spinto il personale amministrativo del Tribunale di Bergamo ad avviare uno stato di agitazione a partire dal 30 gennaio.
I dipendenti, circa 190, sono giunti a questa determinazione durante un’assemblea il 12 gennaio scorso. A seguito della richiesta sindacale di incontro al Prefetto, proprio nel giorno dell'avvio della protesta è giunta la comunicazione della convocazione in Prefettura per venerdì 2 febbraio alle ore 11.

Sono fissate per giovedì 8 febbraio le prime due assemblee in programma per illustrare alle lavoratrici e ai lavoratori del settore bancario il testo di rinnovo del loro Contratto nazionale, secondo l’ipotesi sottoscritta il 23 novembre tra le sigle sindacali del settore, ABI e Intesa Sanpaolo (la quale, per questa trattativa, aveva deciso di non farsi rappresentare a livello sindacale dall’Associazione bancaria italiana).
Nel territorio di Bergamo il rinnovo interessa circa 5.000 lavoratori, per la maggior parte dipendenti dei principali istituti bancari, cioè Intesa Sanpaolo, BPER, Banco BPM e Unicredit.

È stata avviata la trattativa per il rinnovo del Contratto provinciale degli operai agricoli e florovivaisti, circa 5.000 in tutto il territorio di Bergamo. Al tavolo siedono i rappresentanti di FAI-CISL, FLAI-CGIL e UILA-UIL e le associazioni datoriali Confagricoltura, Coldiretti e Cia. Le parti si sono riunite per un primo incontro lunedì 22 gennaio, dopo che le richieste sindacali, contenute nella Piattaforma unitaria, erano state presentate a fine novembre.