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Enti locali poco attrattivi, i dati su addetti e retribuzioni a Bergamo tra 2014 e 2022, con l’analisi FP-CGIL
Carenza di personale generalizzata e conseguenti carichi di lavoro elevati, a fronte di stipendi che a mala pena hanno tenuto il passo con l’inflazione, segnando un pressoché nullo aumento concreto delle buste paga: è questa la realtà del comparto degli enti locali nella provincia di Bergamo, luoghi di lavoro oggi poco o per nulla attrattivi fra chi è in cerca di occupazione.
La riflessione è della FP-CGIL di Bergamo che, dati INPS alla mano (appena aggiornati al 2022, qui il file), cerca di spiegare perché il posto fisso in un ente locale non susciti più un grande interesse.