Ci sono buone notizie per i lavoratori degli studi professionali, cioè per chi è impiegato in studi notarili e di avvocati, studi dentistici, di ingegneri, architetti e di altri professionisti come anche nei laboratori di analisi, cioè per circa 600 mila addetti in tutto il Paese, diverse migliaia in provincia di Bergamo, la maggior parte donne: per loro è stata siglata, venerdì 16 febbraio, l’ipotesi di rinnovo del contratto nazionale, che avrà validità triennale, dal marzo di quest’anno fino alla fine di febbraio del 2027. Ad apporre la firma, al termine della trattiva, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL e la controparte Confprofessioni. Si tratta al momento di un’ipotesi di accordo, perché i contenuti dell’intesa saranno ora sottoposti alla consultazione dei lavoratori in una serie di assemblee che nei prossimi giorni si terranno anche a Bergamo.

Riguarderà una settantina di lavoratori a tempo indeterminato l’accordo integrativo che la FILCAMS-CGIL di Bergamo ha firmato con la direzione di Sarco srl, concessionaria Toyota di Curno, Treviglio e Seriate. Si introduce un premio incentivante che ammonterà a 1.000 euro quest’anno e che a regime, nel 2026, arriverà a 1.200 euro annui.

“C’è un legame tra Bergamo e quello che è accaduto ieri nel cantiere Esselunga di Firenze”: è la constatazione di Luciana Fratus, segretaria generale della FILLEA-CGIL di Bergamo, che, dopo una serie di verifiche svolte in queste ore, interviene sulla vicenda del drammatico crollo nel capoluogo toscano.

“Due dei lavoratori morti nell'incidente di Firenze avevano lavorato nel 2023 per diverse imprese a Bergamo. Taoufik Haidar, cittadino marocchino di 43 anni, è stato nostro iscritto alla FILLEA-CGIL fino al 21 novembre 2023. Fino a questa data ci risulta fosse iscritto alla Cassa edile di Bergamo, alle dipendenze di un’azienda con sede a Brescia che però aveva aperto un cantiere a Treviglio. Anche una delle altre vittime, Mohamed Toukabri, cittadino tunisino di 54 anni, è stato iscritto alla nostra Cassa edile”.

È un cambio di appalto importante quello in corso all’aeroporto di Orio al Serio: il 5 febbraio è scaduto il termine per presentare le offerte di gestione dei servizi di vigilanza, tra screening di passeggeri e bagagli, gestione dei varchi di accesso del personale e dei mezzi in entrata, verifica dei bagagli da stiva, controllo degli ambienti all’esterno e all’interno dello scalo. L’apertura delle offerte è iniziata il 7 febbraio, ma il passaggio avrà solo dall’11 settembre prossimo.
Ad oggi l’appalto unico è in carico alle due società Italpol, che impiega circa 150 addetti, e Sicuritalia, quasi 80, riunite in una ATI, un’associazione temporanea di impresa.

Si occupano di un servizio pubblico fondamentale, la gestione dell’edilizia residenziale e del patrimonio immobiliare pubblici, insieme ai servizi abitativi a tutela dei cittadini più fragili: per il centinaio di dipendenti delle Aler di Bergamo, Lecco e Sondrio, riunite in un’unica direzione, come per i lavoratori di tutte le agenzie per l’edilizia residenziale pubblica del Paese, è arrivato il momento dello sciopero.

Hanno rivendicato mensilità non pagate, richiesto differenze retributive talvolta consistenti, fatto impugnare licenziamenti illegittimi, denunciato trattamenti che violavano la contrattazione nazionale: 1.416 lavoratori nel 2023 hanno aperto una pratica legale affidandosi all’Ufficio Vertenze della CGIL di Bergamo (nel 2022 erano stati 1.299). Altre centinaia si sono rivolti al servizio per avere consulenza, tutela, orientamento. Per i propri assistiti, lo scorso anno, i vertenzieri della CGIL provinciale hanno recuperato 3.904.480 di euro di risarcimenti.

Si conclude con una sentenza che riconosce le ragioni dei lavoratori la vertenza aperta più di due anni fa tra l’amministrazione comunale di Castelli Calepio e i suoi dipendenti. Il Tribunale di Bergamo si è pronunciato il 15 febbraio riconoscendo il diritto dei ricorrenti, cioè di 27 lavoratori o ex dipendenti dell’ente, al risarcimento del danno “da perdita di chance” e condannando il Comune, in persona del Sindaco pro tempore, al pagamento nei loro confronti di somme di diverse migliaia di euro.

Oltre venti assemblee nelle ultime due settimane, un migliaio i lavoratori partecipanti, chiamati ad esprimersi sull’ipotesi di rinnovo del loro Contratto nazionale di riferimento: a Bergamo si è conclusa la tornata assembleare fra i lavoratori delle aziende del comparto industriale grafico ed editoriale per l’approvazione del testo siglato da Assografici, Aie, Anes con FISTEL-CISL, SLC-CGIL e UILCOM-UIL il 19 dicembre scorso.

Nella provincia di Bergamo si concentrano importanti aziende del settore: dal Gruppo Elcograf di Bergamo e Madone, alla Castelli spa (ex Gruppo Boost) di San Paolo d’Argon, alla Graphicscalve di Vilminore e Costa di Mezzate, alla ICIS di Mozzo, Errestampa di Orio al Serio e Pozzoni spa con sedi a Filago e Cisano. Complessivamente si stima che gli addetti del settore in bergamasca siano circa 1.800, dunque oltre la metà sarebbe stata coinvolta dalle assemblee.

Sarà un confronto sui meccanismi dell’attuale sistema previdenziale, con le ultime modifiche che ne complicano l’accesso e le sue possibili riforme, necessarie per assicurare pensioni dignitose nel futuro: con un occhio puntato sull’andamento demografico, la CGIL e lo SPI-CGIL provinciali organizzano “Un futuro previdente. Le pensioni tra riforme, equità e sostenibilità”, un incontro pubblico in programma per venerdì 16 febbraio al Palazzo dei Contratti e delle Manifestazioni di via Petrarca 10 a Bergamo (sala “mosaico”, ore 9.30).

Si sono tenute l'8 febbraio alla ex Borsa Merci di Bergamo le prime due assemblee per illustrare ai lavoratori del settore bancario l’ipotesi di rinnovo del loro Contratto nazionale, secondo il testo sottoscritto il 23 novembre. Nel territorio provinciale il rinnovo interessa circa 5.000 lavoratori, per la maggior parte dipendenti dei principali istituti bancari, cioè Intesa Sanpaolo, BPER, Banco BPM e Unicredit.