Un’intesa che riconosce il contributo concreto di autisti e magazzinieri alla produttività aziendale. Nei giorni scorsi è stato sottoscritto il nuovo accordo sul premio di risultato tra la FILT CGIL e la società CSA, che gestisce in appalto le attività di consegna dell’ultimo miglio per DHL sul territorio di Bergamo. L’accordo copre il periodo giugno 2025 – dicembre 2026 e interessa 90 lavoratori impiegati presso il magazzino di Azzano San Paolo: 65 driver e 25 magazzinieri.

L’intesa prevede premi fino a 1.650 euro per il personale viaggiante e fino a 900 euro per il personale non viaggiante, legati al raggiungimento di specifici obiettivi collettivi e individuali. I parametri valutati comprendono produttività, presenza, disponibilità nei periodi di picco e partecipazione alla formazione. Per entrambi i profili professionali, il riconoscimento economico premia anche l’impegno durante il periodo natalizio, considerato strategico per il settore.

L’accordo consente inoltre, su base volontaria, la conversione del premio in servizi di welfare aziendale o in rimborsi (utenze, affitto, mutuo) nei limiti previsti dalla normativa vigente.

«Siamo soddisfatti del risultato raggiunto – dichiara Paolo Turani, segretario della FILT CGIL di Bergamo – perché offre una risposta concreta alle esigenze economiche dei lavoratori, in un settore che continua a richiedere grande flessibilità e disponibilità. Questo accordo arriva a pochi mesi dal rinnovo del contratto collettivo nazionale e ne rafforza i contenuti, dando continuità al lavoro di contrattazione avviato nei mesi scorsi. È un riconoscimento al lavoro quotidiano di chi garantisce un servizio essenziale per il territorio».