Si è tenuta mercoledì l’assemblea delle lavoratrici e dei lavoratori del settore agricolo (vigna e manutenzione del verde) della Cooperativa Sociale Oikos di Villa d’Almè. All’ordine del giorno, l’approvazione dell’accordo sindacale raggiunto per una migliore gestione delle ore straordinarie, della banca ore interna ed il relativo trattamento economico.

L’intesa, che riguarda 23 addetti, arriva dopo anni di discussioni e tensioni. Il testo migliora il monte ore mensile retribuito per lo straordinario e introduce regole chiare per la banca ore: l’accantonamento delle ore nei periodi di picco lavorativo potrà essere utilizzato sia per necessità personali dei dipendenti, sia per gestire i cali di attività legati alla stagionalità. Viene altresì ripristinato il trattamento di miglior favore per il tempo di viaggio tra la sede della cooperativa e i vigneti.

Sono state inoltre concordate delle procedure operative specifiche per l’emergenza caldo: le misure prevedono la programmazione delle attività più faticose al mattino, la rotazione del personale sulle mansioni più pesanti, pause più frequenti e la distribuzione di acqua fresca e integratori salini. Oikos si è inoltre impegnata a contattare i clienti per anticipare l’orario di inizio delle attività nelle giornate più calde.

“Il recente cambio alla direzione della cooperativa sta migliorando il confronto costruttivo”, commenta il segretario della FLAI CGIL di Bergamo, Mauro Rossi. “Si avvia così a soluzione una serie di problematiche aperte da anni, ponendo le basi per un clima più sereno tra i lavoratori e la cooperativa, e rilanciando i valori fondanti della cooperazione sociale all’interno di Oikos”.