Primo accordo europeo per Notino, e la sede dell’unico stabilimento italiano del gruppo, Telgate, ne diventa il palcoscenico. Notino Italia, il più grande e-shop europeo di prodotti di bellezza e salute, specializzato nella vendita on line di un’ampia selezione di profumi e cosmetici, presente in 28 paesi in Europa , ha infatti accolto le proposte emerse nella trattativa condotta dai sindacati bergamaschi, favorita anche da una precedente intesa sull’accordo di stagionalità stipulata dalle sole sigle di FISASCAT e FELSA CISL che porterà alla stabilizzazione di 18 lavoratori.

Nei giorni scorsi è stato infatti firmato il primo accordo aziendale sul Contratto Integrativo da parte di FISASCAT e FELSA CISL FILCAMS e NIDIL CGIL, che introdurrà nuove misure a tutela dei dipendenti, i quali a seconda dei picchi di attività possono arrivare anche ad un numero di 300 unità, somministrati inclusi.

“Un risultato significativo – dichiarano i sindacalisti che hanno seguito la trattativa – destinato ad aprire nuove prospettive di continuità occupazionale ed al contempo un passo concreto verso il miglioramento delle condizioni lavorative all’interno dello stabilimento bergamasco”.

Il nuovo integrativo che avrà durata biennale, introduce misure di welfare e tutele migliorative a beneficio di tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori, sia dipendenti diretti che somministrati.

Tra questi, l’intesa introduce il bonus nascite, a sostegno dei neogenitori; 30 giorni di congedo retribuito alle donne vittime di violenza; il riconoscimento di 30 giorni per lavoratori a sostegno della salute; il congedo ai padri per 12 giorni nei primi 5 mesi di vita del figlio; il riconoscimento del part time fino ai 6 anni di vita dei figli; possibilità di part time anche per i lavoratori universitari; un bonus nascita; un bonus di anzianità di servizio; ferie solidali, l’istituzione della banca ore; la progressione automatica di livello dal 5° al 4° nei 12 mesi in deroga ai 18 previsto dal CCNL; l’eventuale anticipo del TFR; percorsi di formazione; una gratifica natalizia per tutto il personale, somministrati inclusi; un monte ore aggiuntivo di 10 ore annue di assemblee.

“Un accordo storico che rappresenta un passo avanti rilevante nel panorama dei diritti e delle tutele in Notino Italia – sostengono Maria Voto, per FISASCAT CISL, Chiara Marcellino, di FELSA CISL, Elena Belli, di FILCAMS CGIL, e Nicola Rodeschini di NIDIL CGIL – e che, alla scadenza dei due anni, potrà essere rinnovato e ulteriormente migliorato, per garantire condizioni di lavoro sempre più sostenibili, inclusive e orientate al benessere delle persone. FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, FELSA CISL e NIDIL CGIL esprimono soddisfazione per il risultato raggiunto, frutto di un dialogo costruttivo e della volontà condivisa di valorizzare il lavoro e le professionalità presenti in azienda”.