L’automotive in Europa è al collasso e con la crisi in Italia, Germania e Belgio nei gruppi Stellantis e VW-Audi a rischio ci sono la prospettiva industriale e la tenuta occupazionale per tutta l’industria del settore del continente. Stati Uniti e Cina, intanto, difendono la loro produzione con ingenti investimenti. Per questo i sindacati chiedono risposte più che mai necessarie all’Unione europea e, in Italia, al Governo, a Stellantis e alle aziende della componentistica.

Per venerdì 18 ottobre è stato proclamato uno sciopero generale unitario del comparto da FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL che con i lavoratori metalmeccanici chiedono di difendere l’occupazione, il lavoro e di rilanciare il futuro dell’industria dell’auto in Italia.

Con due assemblee in programma per questa settimana, NIDIL-CGIL di Bergamo dà una mano a collaboratori e lavoratori a Partita IVA a orientarsi tra le regole del loro specifico sistema pensionistico. L’appuntamento è per mercoledì 4 ottobre alle 17.30, nella sede CGIL di Piazza Varsavia a Bergamo (ma anche online, a questo link: https://bit.ly/Autonomi4ott). Per il giorno successivo, giovedì 5 ottobre, è prevista una seconda assemblea solo online alle ore 13.00 (link: https://bit.ly/Autonomi5ott).

Quante consegne garantite al giorno, con quali compensi e secondo quale inquadramento contrattuale? E, ancora, come cambia l’algoritmo a seconda del ritmo tenuto? Sono alcuni dei quesiti su cui la CGIL ha avviato un sondaggio nazionale tra i rider impegnati quotidianamente nel servizio di food delivery.

L’inchiesta sulle loro condizioni di lavoro è arrivata anche a Bergamo, con i sindacalisti di NIDIL-CGIL provinciale che il 24 settembre sono stati impegnati per le strade del capoluogo per incontrare i lavoratori, invitati a rispondere alle domande di un questionario molto dettagliato (foto). Altre uscite di raccolta di informazioni si terranno nella prossime settimane.

In un Paese in cui le esperienze prolungate di precariato sono la regola, esistono anche veri e propri “precari di Stato”. Sono i circa 1.200 lavoratori somministrati che operavano per il ministero dell’Interno negli uffici immigrazione di Questure e Prefetture di tutt’Italia, impegnati in servizi essenziali come la regolarizzazione dei cittadini stranieri, fra procedure di emersione, flussi e ricongiungimenti familiari. Assunti con contratti a termine nel 2021 da Manpower e GiGroup, dopo 3-4 proroghe e 18-21 mesi d'intensa attività, sono stati lasciati a casa a inizio 2023.

Nessun nuovo incarico per loro, e il contratto che era pronto da firmare improvvisamente sparito, già archiviato. Sono state lasciate senza nuove “missioni”, dopo avere comunicato di essere in gravidanza e dopo avere chiesto un congedo per assistere il figlio affetto da autismo: è accaduto a due lavoratrici in somministrazione alle dipendenze a tempo indeterminato di due diverse agenzie per il lavoro di Bergamo.

Cambio alla guida del sindacato bergamasco che tutela i lavoratori delle agenzie (in somministrazione), i rider, gli autonomi titolari di Partita Iva, i tirocinanti, i collaboratori sportivi e tutti i profili atipici del mondo del lavoro, oltre ai disoccupati. È stato eletto, nel tardo pomeriggio del 28 giugno, come nuovo segretario generale provinciale di NIDIL-CGIL Francesco Chiesa, trent’anni, laureato in Scienze dell’Educazione, in CGIL dal 2017, ma già in precedenza collaboratore nella realizzazione di diverse campagne sul territorio.

Un quarto di secolo di attività sindacale, per un comparto in costante cambiamento, in evoluzione continua anche dal punto di vista normativo, e dalle tutele spesso difficilmente esigibili, talvolta ancora tutte da inventare: in primavera compie 25 anni NIDIL-CGIL di Bergamo, il sindacato che rappresenta i lavoratori del settore atipico e interinale.
Risale all’aprile del 1999 l’apertura del primo sportello NIDIL a Bergamo. A distanza di tanti anni, ancora oggi la struttura CGIL prosegue l’opera di difesa dei dipendenti delle agenzie per il lavoro che prestano attività presso aziende utilizzatrici. NIDIL è anche impegnata a combattere l’utilizzo improprio dei rapporti di lavoro parasubordinato (co.co.co.) e autonomo, cioè collaborazioni occasionali, Partite IVA, collaborazioni sportive, tirocini extracurricolari.

Allenatori e istruttori delle più diverse discipline sportive, direttori tecnici, preparatori atletici e tutti gli altri profili dei collaboratori sportivi lavorano, da anni, con pochi o zero diritti. Ora, con la riforma dello sport che entrerà in vigore dal 1° luglio sono in arrivo alcune novità. Se nel settore professionistico “la regola” sarà il rapporto di lavoro subordinato, in quello dilettantistico la prestazione “si presume oggetto di contratto di lavoro autonomo nella forma di co.co.co.”.

Dopo avere partorito lo scorso giugno, solo metà dell’indennità di maternità che si aspettava di ricevere le è stata effettivamente erogata. È accaduto a una giovane neomamma lavoratrice con Partita Iva che si è rivolta, il mese scorso, agli uffici di NIDIL-CGIL di Bergamo. Né il commercialista né gli uffici dell’Inps erano, infatti, riusciti a spiegarle il motivo della parziale mancata erogazione.

In bici sette giorni su sette, fino a dieci ore al giorno, tra pedalate e lunghe attese fuori dai ristoranti e dai fast food. Un totale di 300 consegne al mese, talvolta anche di più, per un guadagno netto - tolti tutti gli oneri della Partita iva - di circa 900 euro mensili. È la vita di un giovane rider che lavora per Deliveroo e che negli uffici di NIDIL-CGIL di Bergamo questa settimana ha raccontato i dettagli del mestiere che svolge ormai da due anni.