Nell’arco di dodici mesi i lavoratori Amazon riceveranno 1.200 euro netti in più in busta paga: è con soddisfazione che i sindacati illustrano l’accordo raggiunto il 12 ottobre e che riguarderà, a partire da questo mese, sia i dipendenti diretti che il personale al lavoro in somministrazione.

La nomina è arrivata formalmente in queste ore, ma è stata discussa giovedì scorso durante un’assemblea mai così ampiamente partecipata, alla presenza di 70 lavoratori sui tre turni: da oggi, 21 febbraio, il sito Amazon di Casirate ha tre delegati nominati dalla FILT-CGIL di Bergamo. Si tratta della seconda unità produttiva del colosso dell’e-commerce (dopo quella di Milano, in via Toffetti) ad avere rappresentanti sindacali in Lombardia, lavoratori che si sono fatti avanti e resi disponibili per la tutela dei loro colleghi.

Prende il via il 5 ottobre anche a Bergamo, come nel resto della Lombardia, la campagna "Rider in sicurezza", promossa dalla CGIL con le categorie dei lavoratori atipici NIDIL-CGIL, dei trasporti FILT-CGIL, del commercio e dei servizi FILCAMS-CGIL, ma anche con Udu, l’Unione degli Universitari e Federconsumatori.

Numerose, consistenti dal punto di vista economico, eppure poco conosciute: sono le prestazioni a disposizione dei lavoratori in somministrazione, i dipendenti delle agenzie per il lavoro che possono richiedere rimborsi di spese già sostenute e contributi che vengono erogati da Ebitemp, l'ente bilaterale nazionale per il lavoro temporaneo, e Formatemp, il fondo per la formazione di questi dipendenti.

La crisi in Ucraina ha solo accelerato un percorso che era già stato avviato prima di febbraio, e che infatti riguarderà tutti i titolari di protezione internazionale e temporanea giunti in Italia dalle più diverse latitudini: da inizio maggio è operativo un inedito e innovativo accordo nazionale per sostenere l’inclusione e l’inserimento socio-lavorativo dei rifugiati.

Si moltiplicano gli insediamenti della logistica nel territorio della Bassa Bergamasca, non solo per la presenza sempre più rilevante di Amazon, ma anche per l’attività di una miriade di altre piccole e medie realtà appartenenti al comparto.

Non sono da considerare semplici intermediarie tra lavoratori e aziende utilizzatrici, perché le agenzie di somministrazione devono ricoprire, in tutto e per tutto, “il ruolo di un vero datore di lavoro, con le relative responsabilità e i conseguenti oneri, da cui spesso però si sottraggono”.

“È un punto di partenza rilevante, certo solo il primo passo, ma ora si apre uno spazio di contrattazione territoriale possibile anche qui nella provincia di Bergamo, dove ci era sempre stato negato”: è la riflessione di Pierluigi Costelli della FILT-CGIL locale, a due giorni dalla firma tra CGIL, CISL, UIL e Amazon del primo accordo nazionale. Con l’intesa, sottoscritta al ministero del Lavoro, il colosso dell’e-commerce riconosce il sindacato confederale al proprio interno, segno di discontinuità nelle relazioni sindacali anche a livello internazionale.