Quando puoi dimetterti

Se dare le dimissioni lo decidi tu. Non devono essere chieste né approvate dal datore di lavoro. Se vuoi lasciare perché hai un nuovo lavoro o perché non ti trovi bene, puoi farlo, rispettando il preavviso.

Attenzione NASpI: con le dimissioni di solito non hai diritto alla NASpI. Fanno eccezione i casi di giusta causa o se hai un figlio nel primo anno di vita.

Preavviso: quanto e da quando

Il preavviso è indicato dal contratto nazionale delle agenzie e in genere va lavorato. Ferie e malattia non contano nel preavviso (salvo accordi diversi con l’azienda).

Se sei assunto con un contratto a tempo determinato

• 1 giorno di preavviso ogni 15 giorni di missione residua. Parte dal giorno della comunicazione e le giornate sono da lavorare, non di calendario. 
  Esempio: se restano 2 mesi di missione, servono 4 giorni di preavviso.

Se sei assunto con un contratto a tempo indeterminato

Il preavviso parte dal 1° o dal 16 del mese e la durata dagli anni di servizio e dall’inquadramento con l’agenzia e sono da considerarsi di calendario

• Gruppo A: lavoratori con elevato contenuto professionale, quali dirigenti, quadri e impiegati direttivi
• Gruppo B: lavoratori di concetto, operai specializzati, con  carattere di autonomia, ma non decisionale
• Gruppo C: lavoratori qualificati che eseguono il lavoro sotto la guida e il controllo di altri