FILCTEM

FILCTEM

(Federazione Italiana Lavoratori Chimica, Tessile, Energia, Manifattura)

Via Garibaldi 3 – 24122 Bergamo

Tel: 035.3594170

Email: filctembergamo@cgil.lombardia.it

PEC: filctem.bergamo@pecgil.it

La FILCTEM (Federazione Italiana Lavoratori Chimica, Tessile, Energia, Manifattura) è una categoria della CGIL che organizza e rappresenta le lavoratrici e i lavoratori di molti settori dell’industria. La FILCTEM CGIL è nata nel 2010 e da allora si occupa delle persone che lavorano nelle aziende industriali e artigiane dei settori chimico-farmaceutico, gomma-plastica, energia, tessile e lavanderie.
Lo fa partecipando ai rinnovi dei contratti collettivi nazionali di questi settori, sostenendo e affiancando le rappresentanze sindacali unitarie (RSU) e partecipando alla contrattazione nei luoghi di lavoro.
Lo fa anche seguendo i problemi delle singole persone che si rivolgono per chiedere informazioni o per ricevere supporto nella gestione del proprio rapporto di lavoro.

BERGAMO

Via Garibaldi 3

Tel: 035 3594170

Email: filctembergamo@cgil.lombardia.it

Sara Nava

Segretario Generale

Email: sara.nava@cgil.lombardia.it

Giuseppe Errico

Segretario Organizzativo

Email: giuseppe.errico@cgil.lombardia.it

Sonia Donadoni

Apparato tecnico

Email: sonia.donadoni@cgil.lombardia.it

GAZZANIGA

Via Verdi 1

Tel: 035.3594530 (recapito su appuntamento)

Luca Cappanera

Componente di Segreteria

Email: luca.cappanera@cgil.lombardia.it

GRUMELLO DEL MONTE

Piazza Invalidi del Lavoro 38

Tel: 035.3594570 (recapito su appuntamento)

Martin Manzoni

Email: martin.manzoni@cgil.lombardia.it

Matteo Trabucco

Email: matteo.trabucco@cgil.lombardia.it

PONTE SAN PIETRO

Via Begnis 10

Tel: 035.3594500 (recapito su appuntamento)

Eleonora Lavelli

Email: eleonora.lavelli@cgil.lombardia.it

ROMANO DI LOMBARDIA

Viale dell’Armonia 186

Tel: 035.3594480 (recapito su appuntamento)

Martin Manzoni

Email: martin.manzoni@cgil.lombardia.it

TREVIGLIO

Via Battisti 43/b

Tel: 035.3594450 (recapito su appuntamento)

Luca Chiappa

Email: luca.chiappa@cgil.lombardia.it

  • Assistenza e informazioni sull’applicazione dei contratti
  • Invio telematico delle dimissioni
  • Controllo delle buste paga e del Trattamento di Fine Rapporto (TFR)
  • Informazioni sulla previdenza complementare e sull’assistenza sanitaria integrativa contrattuale

La FILCTEM CGIL è un’associazione sindacale libera, come previsto dall’articolo 39 della Costituzione Italiana. Nessun lavoratore è obbligato a iscriversi, ma se nessuno lo facesse smetterebbe di esistere.

Il suo bilancio è interamente e unicamente basato sui contributi associativi, cioè sulle somme che volontariamente i lavoratori e le lavoratrici garantiscono quando si iscrivono. Questa condizione consente di pagare gli affitti delle sedi, le persone che vi lavorano e di finanziare per intero la sua attività.

È un’organizzazione collettiva che, unendo le piccole forze di ciascun iscritto, lavora per migliorare e difendere le condizioni di lavoro di tutti.

Chi decide di iscriversi partecipa a questo lavoro e contribuisce a costruire strumenti fondamentali per tutti i lavoratori e le lavoratrici, cioè il contratto nazionale e la contrattazione aziendale.

Gli iscritti possono inoltre accedere a tutta la rete dei servizi CGIL, che in modo qualificato e professionale possono aiutare a rendere effettivi i diritti di cittadino e di lavoratore.

Iscriversi è semplice: basta compilare un modulo con cui si autorizza a trattenere ogni mese dalla busta paga una cifra pari all’1% della paga base nazionale, che verrà accreditata alla FILCTEM CGIL.

Il modulo può essere richiesto al proprio delegato CGIL in azienda (se presente), oppure compilando questo form.

I lavoratori, in particolare i più giovani, non devono perdere di vista la possibilità di costruirsi una seconda pensione, detta anche previdenza complementare. Il graduale calo del sostegno derivante dalla pensione pubblica non è più un mistero per nessuno.

Le pensioni corrispondenti più o meno all’80% dell’ultima retribuzione che percepiscono i lavoratori a fine carriera oggi stanno per essere soppiantate da un trattamento inferiore che, nelle ipotesi più favorevoli, garantirà ai giovani una pensione del 60%.

I Fondi Pensione “chiusi” sono collegati ai contratti collettivi nazionali di lavoro, quindi riguardano un gruppo di lavoratori che appartengono alla stessa azienda, gruppo, comparto o settore produttivo e sono alimentati dal TFR, da un contributo a carico del lavoratore e da un ulteriore contributo obbligatorio a carico del datore di lavoro.

I fondi afferenti ai CCNL sottoscritti dalla FILCTEM CGIL sono:

I contratti collettivi nazionali di lavoro di alcuni settori hanno introdotto un nuovo strumento di welfare a beneficio dei lavoratori, cioè i fondi di assistenza sanitaria integrativa.

Si tratta di associazioni senza fini di lucro il cui scopo è il rimborso delle spese sanitarie sostenute dai propri associati e che nascono da accordi istitutivi sottoscritti dalle associazioni di rappresentanza dei datori di lavoro e dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori. Spesso i fondi coprono anche i componenti del nucleo familiare.

Tra i nostri settori sono presenti i seguenti Fondi:

 

FASCHIM

FASCHIM

per i dipendenti delle industrie chimica, farmaceutica, delle fibre chimiche, abrasivi, lubrificanti e GPL

 

 

FASG&P

FASG&P

per i dipendenti dell’industria della gomma, dei cavi elettrici ed affini e delle materie plastiche

 

 

SANIMODA

SANIMODA

per i lavoratori a cui si applicano i CCNL tessile abbigliamento moda, occhialeria, penne, spazzole, pennelli, scope, pelle-cuoio e ombrelli-ombrelloni, giocattoli, calzature e concia

 

 

FASIE

FASIE

per i dipendenti delle imprese dell’energia e petrolio, del gas, acqua, della ceramica, del vetro e lampade

 

 

FISDE

FISDE

per i dipendenti del Gruppo Enel

 

 

SAN.ARTI

SAN.ARTI

per i dipendenti delle imprese artigiane

 

La FILCTEM CGIL è firmataria anche dei contratti nazionali del settore artigiano dell’area tessile, della chimica e della gomma.

Il settore dell’artigianato da molti anni può contare su un sistema di Enti Bilaterali contrattati sia a livello nazionale sia a livello regionale.

Ma che cos’è un Ente Bilaterale? È un’associazione formata sia da rappresentanti dei lavoratori sia da rappresentanti delle aziende, il cui compito è fornire servizi e prestazioni a sostegno degli uni e degli altri.

Tra gli enti di riferimento sono presenti:

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